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      看廉潔從政警示教育片觀(guān)后感

      網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2021-08-14 18:24:07 | 移動(dòng)端:看廉潔從政警示教育片觀(guān)后感

      看廉潔從政警示教育片觀(guān)后感

        今天上午,看了廉潔從政警示教育片,里面講述了3名黨員干部走向腐敗、違規違紀的案件經(jīng)過(guò),感受很深。他們從一名普通職員成長(cháng)為中層領(lǐng)導干部,這些進(jìn)步離不開(kāi)組織的培養、上級領(lǐng)導的關(guān)心和個(gè)人的不懈努力奮斗。這些榮譽(yù)的取得都來(lái)之不易,他們本應深懷感恩之心,以更高昂的工作狀態(tài),在本職崗位上踏踏實(shí)實(shí)工作,老老實(shí)實(shí)做人,用成績(jì)來(lái)回報組織的培養,然而,他們不但沒(méi)有把組織關(guān)心和各級領(lǐng)導的信任當作干好工作的動(dòng)力,反而在重要崗位上不思進(jìn)取,生活奢靡,以權謀私,利用職務(wù)犯罪,嚴重損害了黨員干部聲譽(yù),影響了黨員干部形象,給單位建設帶來(lái)了不良影響。

        結合這幾起案件我談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人感受:一是放松思想改造是他們走向犯罪的根本原因。放松世界觀(guān)改造,價(jià)值追求發(fā)生偏移,喪失了一個(gè)黨員、一名干部的基本準則。這幾名干部有個(gè)共同特點(diǎn),就是很少主動(dòng)參加教育,只是滿(mǎn)足于課上了、筆記抄了被動(dòng)應付。長(cháng)期以往經(jīng)不住腐朽思想的侵蝕,個(gè)人拜金主義思想嚴重。他們作為單位負責人,理應在遵章守紀和履職盡責上帶好頭,但在金錢(qián)面前,經(jīng)不起別有用心人員再三的引誘,置黨紀法規于腦后,為蠅頭小利竟鋌而走險,違規違紀,喪失了黨性原則,自愿做了金錢(qián)的俘虜。二是自身放松要求是他們走向犯罪的主要原因。上級多次強調,要純潔交往,謹慎交友。但他們置若罔聞,視而不見(jiàn),在與商人交往中沖昏了頭腦,被拉下了水,不顧一切、不擇手段地撈取錢(qián)財,忘記了組織信任、組織培養和組織紀律,失去了大好前程,導致自己的錯誤行為一次次沖擊道德和法紀底線(xiàn),直至受到嚴肅處理才徹然悔悟。三是教育管理不嚴格是他們走向犯罪的重要原因。對重要崗位干部選用考察不全面,重專(zhuān)業(yè)能力輕思想素質(zhì),重工作表現輕作風(fēng)養成,重業(yè)務(wù)培養輕政治教育,重平時(shí)印象輕長(cháng)期考察。日常管理工作失之于寬,失之于軟,對領(lǐng)導機關(guān)及身邊人員沒(méi)有真正嚴起來(lái),有時(shí)對干部違章違紀問(wèn)題的處理考慮各方面的因素比較多,畏手畏腳,較真不夠;有時(shí)只滿(mǎn)足于發(fā)生問(wèn)題之后的處理,事前防范做得不夠,以致小問(wèn)題釀成了大問(wèn)題。四是檢查監督不及時(shí)是他們走向犯罪的直接原因。領(lǐng)導干部的組織生活落實(shí)不經(jīng)常,組織監管功能弱化。這三人在任職期間,幾乎沒(méi)有主動(dòng)向組織匯報過(guò)思想,其上級領(lǐng)導從未追究,也沒(méi)有主動(dòng)查原因,而是聽(tīng)之任之。只是把規章制度寫(xiě)在紙上、掛在墻上、說(shuō)在嘴上,扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)不夠,使規章制度形同虛設,導致他們越過(guò)法規法紀,鋌而走險。

        因為違法犯罪而進(jìn)牢獄,案件發(fā)生后的慘痛事實(shí)和血的教訓一再警示我們:遵紀守法無(wú)小事。從有些單位近年來(lái)發(fā)生的事故案件來(lái)看,沒(méi)有哪一起事故案件不是由違紀引發(fā)的。這些熟悉的事故案例,反復驗證了一個(gè)道理:“小洞不補,大洞吃苦”。因此,我們作為機關(guān)公職人員,必須認清常見(jiàn)違紀行為和不良習氣的危害性,切實(shí)深刻吸取教訓,自覺(jué)加強學(xué)習和品德修養,切實(shí)杜絕各種常見(jiàn)違紀行為和根除不良習氣,樹(shù)好黨員干部良好形象。

        一要樹(shù)好嚴格自律的形象。自覺(jué)維護黨員干部的聲譽(yù),不折不扣地貫徹落實(shí)好上級的各項指示精神,把組織賦予的各項任務(wù)完成好,讓黨組織放心。首先,堂堂正正做人,保持情操高尚。要“慎微”,管得住小節。“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。只有在生活小事上過(guò)得了關(guān),才能在大事上過(guò)得硬;要“慎初”,筑牢思想防線(xiàn),劃清榮辱、美丑、是非界限,做一個(gè)有政治責任感的人,做一個(gè)生活上的明白人;要“慎獨”,堅守自己的道德信念,自覺(jué)地按照一定的道德準則去行動(dòng)。其次,踏踏實(shí)實(shí)做事,保持愛(ài)崗敬業(yè)。要把工作當作事業(yè)干,把主要心思和精力用在工作上,用在為人民群眾謀利益上;要始終保持昂揚的精神狀態(tài),最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智,努力做到不愧組織,不愧人民。

        二要樹(shù)好履職盡責的形象。我們無(wú)論擔任什么樣的職務(wù),都必須兢兢業(yè)業(yè),認真履行崗位職責。一是不斷提高自己,增強能力素質(zhì)。形勢任務(wù)的變化和職務(wù)的調整對干部素質(zhì)的要求,往往快于干部自身素質(zhì)的增長(cháng)。職務(wù)提升,并不意味著(zhù)個(gè)人能力素質(zhì)的提高,即使一時(shí)適應,但不會(huì )永遠適應。因此,必須把不斷提高自己作為履行職責的第一需要和第一位的責任,不斷適應新的形勢任務(wù)對崗位變化的需要。二是時(shí)刻清醒頭腦,堅持克己奉公。胡總書(shū)記指出:“現在有的干部職務(wù)升了,權力大了,對自己的要求卻放松了;權力一大,直接監督他的人少了,利用他、為他抬轎子的人多了。如果自己不警惕,組織上又不及時(shí)教育和監督,就很容易出問(wèn)題,甚至出大問(wèn)題。”在這個(gè)問(wèn)題上,黨員干部尤其領(lǐng)導干部必須時(shí)刻保持清醒頭腦,嚴于律己,廉潔從政,自覺(jué)抵御名利、金錢(qián)、美色的誘惑,做到“權大不忘責任重,位高不移公仆心”,不因地位和職務(wù)提升放松對自我要求。三是不負重托,爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。職務(wù)是地位,更是責任。責任越重,自身壓力應該越大,要時(shí)刻感到“如履薄冰,如臨深淵”,不可有任何懈怠和放松,要有一種干不好工作就無(wú)法向黨和人民交待的強烈責任感。只有這樣,才能無(wú)愧于黨和人民的信任,無(wú)愧于時(shí)代的重托,無(wú)愧于共產(chǎn)黨人的稱(chēng)號。

        三要樹(shù)好嚴格管理的形象。嚴是愛(ài),松是害。各級黨組織對黨員干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。要抓好對干部的經(jīng)常教育、管理和監督,健全各項監督管理制度,拓寬黨內外監督渠道,發(fā)揮群眾監督和輿論監督的作用。既要管好干部的選拔任用,也要管好干部的思想和作風(fēng)。發(fā)現干部有了缺點(diǎn)、毛病,要及時(shí)指出,進(jìn)行幫助,把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。黨員和干部,無(wú)論職位高低,無(wú)論從事何種工作,在黨的紀律面前一律平等,每個(gè)領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部,要模范遵守黨內各項制度規定,參加組織生活,開(kāi)展批評和自我批評,自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督,決不允許存在超越于黨組織和黨的紀律之上、不接受監督的特殊人物。

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